İnsan Kaynakları Eğitimi

İnsan Kaynakları, personelin işe alım ile işten ayrılma süreçlerini görev aldığı kurumun prosedürleri ve mevzuatlar doğrultusunda yürütmekle sorumlu birimdir. İnsan kaynakları eğitimi alarak farklı bir eğitim almanıza gerek kalmadan bu alanda uzman veya aranan kişi olabilirsiniz. İnsan kaynakları alanındaki temel bilgi ve çağdaş yöntemlerle hazırlanmış eğitim programımıza bu alanda çalışan veya kariyer hedefleyen herkes katılabilir.

Personel ve şirket yönetimi yapan orta ve üst düzey yöneticiler,liderler
İnsan kaynakları alanında kendini geliştirmek ve yetiştirmek isteyen öğrenciler, işe alımlarda fark yaratmak isteyen yeni mezunlar
Profesyonel çalışma hayatında olan ve olmak isteyen herkes

Bu eğitim programını başarıyla tamamlayan öğrenciler aşağıdaki alan ve pozisyonlarda iş aramaya başlayabilir.
İnsan Kaynakları Departmanları
Bordrolama, özlük işleri
İşe Alım ve işten çıkarma
İK Danışmanlık şirketleri
Özel istihdam büroları
İlgili kamu kuruluşları
Bu eğitim insan kaynakları yönetimi stratejilerinin geliştirilmesi ve uygulanmasını iki temel boyutta ele almak üzere hazırlanmıştır:

1 – Örgüt, İnsan kaynakları yönetiminde nasıl sistematik ve stratejik olarak düşünülmelidir?

2 – İnsan Kaynakları Yönetimi politikalarını hayata geçirmek ve rekabet avantajı elde etmek üzere gerçekte neler yapılmalıdır?

Ders kapsamında genel müdürlerin perspektifleri göz önünde bulundurulacak ve insan kaynaklarındaki ana uygulama alanları
Ödüllendirme sistemi,
Performans yönetimi,
Yüksek performanslı insan kaynakları sistemleri,
Eğitim ve geliştirme,
İşe alma,
İşe devam,
Eşit çalışan haklarına ilişkin kanunlar,
İş gücü farklılıkları ve sendika-yönetim ilişkileri de
stratejik açıdan ele alınacaktır.